Χίος, Σάββατο 14 Δεκεμβρίου

Σημαντικές παροχές της INTERAMERICAN στους εργαζομένους της

Πέμ, 10/01/2019 - 16:01
Interamerican

Στο πλαίσιο της εταιρικής στρατηγικής για την κατά προτεραιότητα προσέγγιση ζητημάτων σχετικών με τον κομβικό τομέα της εργασίας και το ανθρώπινο κεφάλαιο, που συνδέονται καθοριστικά με τον εκσυγχρονιστικό μετασχηματισμό της INTERAMERICAN και τη βιώσιμη ανάπτυξη, η εταιρεία προχώρησε από το νέο έτος σε σειρά βελτιωτικών αλλαγών στις παροχές της προς τους εργαζομένους.

 

Συγκεκριμένα, η INTERAMERICAN ενθαρρύνει περαιτέρω τη μέριμνα κεφαλαιοποιητικής αποταμίευσης, αυξάνοντας την εργοδοτική εισφορά της στο Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) των εργαζομένων από 4,25% σε 5,25% και ενισχύοντας με αυτό τον τρόπο τη συνολικότερη υποστήριξη που παρέχει σε αυτόν τον πρωτοποριακό θεσμό υπέρ των υπαλλήλων της. Υπενθυμίζεται πως το ΤΕΑ των εργαζομένων της εταιρείας είναι το μοναδικό στην ελληνική ασφαλιστική αγορά και ένα από τα 14 ομοειδή επαγγελματικά ταμεία προαιρετικής ασφάλισης που λειτουργούν έως σήμερα στη χώρα μας. Το ΤΕΑ των εργαζομένων διαθέτει αποθεματικό 17.291.603,70 εκατ. ευρώ, αριθμεί 1238 μέλη και έχει δώσει έως και το τέλος του 2018 συνολικά εφάπαξ παροχές σε μέλη του 2.683.916,07 εκατ. ευρώ.

 

Παράλληλα, μεριμνώντας ιδιαίτερα για τη φροντίδα υγείας, η εταιρεία βελτιώνει την παρεχόμενη έκπτωση στο προσωπικό της και τα εξαρτώμενα μέλη που έχουν κάλυψη στο Βασικό και το Συμπληρωματικό Πρόγραμμα Ομαδικής Ασφάλισης των Υπαλλήλων και επιθυμούν να ασφαλιστούν με ατομικό συμβόλαιο υγείας. Ειδικότερα, η παρεχόμενη έκπτωση ασφάλισης με τα προγράμματα Medisystem και Medihospital αυξάνεται σε 40%, ενώ προβλέπεται παροχή έκπτωσης 30% και στην ατομική ασφάλιση υγείας με το νέο σύστημα «bewell». Ακόμη, παρέχεται το δικαίωμα μεταφοράς της ασφαλισιμότητας από το ομαδικό ασφαλιστήριο συμβόλαιο στο ατομικό σε όλους ανεξαιρέτως τους ασφαλισμένους με Ομαδικό Βασικό και Συμπληρωματικό Πρόγραμμα. Η μεταφορά ασφαλισιμότητας για τα προγράμματα του «bewell» θα εφαρμόζεται για καλύψεις νοσηλείας από ατύχημα ή ασθένεια, κλινικές εξετάσεις (ιατρούς) και νοσοκομειακό/χειρουργικό επίδομα. Όλες οι εκπτωτικές παροχές στους εργαζομένους ισχύουν για έκδοση ατομικού συμβολαίου απευθείας από την εταιρεία.

 

Επιπλέον, από τον Φεβρουάριο η INTERAMERICAN θα παρέχει στο προσωπικό της έκπτωση 10% στα ασφάλιστρα νέων συμβολαίων και ανανεωτηρίων για ασφάλιση αυτοκινήτου με το πρόγραμμα «Auto Total Personnel», με ετήσια επανεξέταση αυτής της παροχής.

 

Στρατηγικά, η εταιρεία επενδύει ιδιαίτερα στην εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού της, στο πλαίσιο της ανάπτυξης μιας νέας μορφής οργάνωσης και ενός νέου τρόπου εργασίας. Μοχλούς της μετάβασης στο νέο τρόπο εργασίας αποτελούν η εισαγωγή μεθοδολογιών (agile, lean), η δημιουργία νέων, συγχρόνων ρόλων, περιοχών ευθύνης και προοπτικών εξέλιξης για τους ταλαντούχους εργαζομένους και ακόμη, η ενθάρρυνση της συμμετοχής και συνεργασίας για την ανάπτυξη της καινοτομίας (πρόγραμμα accelerator) με την κατάθεση ιδεών και την προώθηση της εφαρμογής των προκρινομένων, μετά από στάδια δοκιμασίας, για λειτουργικές ανάγκες της INTERAMERICAN.

Σχετικά Άρθρα

Οι εκτιμήσεις του Ιδιωτικού Φορέα Τουρισμού
Παρ, 13/12/2019 - 14:52

Συστηματική και στοχευμένη χαρακτηρίζει την τουριστική παρουσίαση της Χίου στην έκθεση της Σμύρνης ο νεοσύστατος φορέας τουρισμού στο νησί μας, εκτιμώντας ότι εκτός από το άνοιγμα στην τουρκική τουριστική αγορά, δόθηκε η δυνατότητα προσέγγισης τουριστικών πρακτόρων και από άλλες χώρες, καλλιεργώντας προσδοκίες για το άνοιγμα της προβολής της Χίου και σε άλλα πεδία.

Αναλυτικά σε δελτίο Τύπου που εξέδωσε αναφέρει:

«Μια νέα βεντάλια σημαντικών επαφών με πρακτορεία τουρισμού από όλο τον κόσμο άνοιξε η συμμετοχή του Ιδιωτικού Φορέα Τουρισμού στη διεθνή έκθεση Travel Turkey της Σμύρνης.

Η διαφορά από τις κατ’ έτος συμμετοχές εκπροσώπων της Χίου έγκειται στο γεγονός ότι η πολυπληθής αντιπροσωπεία του Ιδιωτικού Φορέα δεν περιορίστηκε στην παρουσίαση της Χίου σε δυνητικούς Τούρκους επισκέπτες αλλά αξιοποίησε τη συμμετοχή στην έκθεση δεκάδων πρακτορείων τουρισμού δραστηριοποιούμενων στην Τουρκική αγορά και την ευρύτερη Μέση Ανατολή.

Οι εκπρόσωποι του Φορέα πραγματοποίησαν πάνω από 70 b2b συναντήσεις, ορισμένες από τις οποίες δημιουργούν προϋποθέσεις συνέχειας των επαφών. Τουριστικά πρακτορεία από τη Γερμανία, την Κροατία, το Λίβανο, τις ΗΠΑ, την Κίνα, τις Φιλιππίνες, τη Μεγάλη Βρετανία κ.α. και φυσικά από την Τουρκία γνώρισαν μέσα από σύντομες παρουσιάσεις τις δυνατότητες της Χίου ως τουριστικού προορισμού, παρέλαβαν το πρώτο υλικό επεξεργασίας για την ένταξη του νησιού μας σε νέα τους προγράμματα και αναμένουν τα επόμενα βήματα από τον Ιδιωτικό Φορέα ώστε να ανοίξει δίαυλος τουριστικής επαφής με τα νησιά μας.

Ορισμένες από τις επαφές δημιούργησαν τόνο αισιοδοξίας στα μέλη του Φορέα, όπως εκείνη με το Γερμανικό Γραφείο Ottima Reisen, στελέχη του οποίου χαρακτήρισαν τη Χίο «ιδανικό προορισμό», καθώς συνδυάζει τρία νησιά σε ένα. Οι εκπρόσωποι του Φορέα συγκράτησαν επίσης τη ζήτηση που υπάρχει για τον προσκυνηματικό τουρισμό, στοιχεία για την ενίσχυση του οποίου διαθέτει η Χίος σε αφθονία.

Η συνεργασία του Φορέα με τους φορείς Αυτοδιοίκησης και η ευελιξία με την οποία μπορεί διοργανωτικά ο Chios CTO να κινείται δημιουργεί αμοιβαία οφέλη. Μέριμνα του Φορέα είναι τώρα να συνεχίσει τις επαφές που ξεκίνησαν με την αποστολή σε κάθε ενδιαφερόμενο του πληροφοριακού υλικού που αιτήθηκε. Παράλληλα η ώθηση σε νέους Χιώτες και Χιώτισσες να αναλάβουν πρωτοβουλίες incoming για τα νησιά μας, καλύπτοντας ένα ιδιαίτερα σημαντικό κενό στην τουριστική αλυσίδα της Χίου.

Ως πρώτο βήμα η διοίκηση του Φορέα θα αποστείλει στα μέλη του το σύνολο των επαφών για διερεύνηση αξιοποίηση τους, ενώ συνεχίζει τη δημιουργία βάσης δεδομένων με προγενέστερο και νέο πληροφοριακό και προωθητικό υλικό για το νομό ως τουριστικό προορισμό.»