Σοβαρά ερωτήματα που χρήζουν άμεσης απάντησης από τη δημοτική αρχή Χίου θέτει ο Σύλλογος Εργαζομένων στους ΟΤΑ Ν. Χίου, αναφορικά με τη λειτουργία της υπηρεσίας καθαριότητας, υποστηρίζοντας ότι το επόμενο διάστημα θα έχει ακόμη λιγότερο προσωπικό, χωρίς να έχει δρομολογηθεί η κάλυψη των κενών που θα δημιουργηθούν, καταλογίζοντας το ενδεχόμενο της σκοπιμότητας στους διοικούντες προκειμένου να περάσουν αντικείμενα της καθαριότητας σε ιδιώτες.
Παράλληλα αφήνει αιχμές, για μια ακόμη φορά, σχετικά με την καταλληλότητα των οχημάτων καθαριότητας, ενώ όπως σημειώνει για 3η χρονιά οι εργαζόμενοι δεν έχουν λάβει τα μέσα ατομικής προστασίας που δικαιούνται.
Αναλυτικά αναφέρει:
"Σαν να μην πέρασε μια μέρα…
Μετά από 2,5 έτη διακυβέρνησης της Δημοτικής Αρχής δεν υπάρχει καμία βελτίωση στο πρόβλημα της υποστελέχωσης των Υπηρεσιών (ειδικά της καθαριότητας), ούτε στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, αντιθέτως πάμε από το κακό στο χειρότερο.
1ον ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
Σε όλους τους Δήμους της χώρας γίνονται προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
Στο Δήμο Χίου ΜΗΔΕΝ !
Από το τομέα της καθαριότητας αποχωρούν μέχρι τέλος ΜΑΡΤΗ σχεδόν 40 άτομα (8μηνα, 55+, συνταξιοδοτήσεις κ.α.) και θα προσληφθούν μετά από 2 περίπου μήνες μόνο 8 άτομα, 8μηνης σύμβασης.
Ακόμη περιμένουμε από την Υπηρεσία Καθαριότητας να απαντήσει στο έγγραφο ερώτημά μας σχετικά με τον προγραμματισμό προσλήψεων μόνιμου προσωπικού που υπέβαλε προς το Υπουργείο Εσωτερικών…
Η έξυπνη επιλογή της Δημοτικής αρχής είναι οι εργαζόμενοι που απομένουν να έχουν συνεχόμενες υπηρεσίες (και Σαββατοκύριακα), για τις όποιες δεν αμείβονται, αφού οι μισές από αυτές χρεώνονται ρεπό, τα οποία δεν θα μπορέσουν να τα πάρουν λόγω της υποστελέχωσης της υπηρεσίας.
Η δεύτερη έξυπνη επιλογή της Δημοτικής Αρχής είναι να προστεθεί ένα επιπλέον δρομολόγιο στην κάθε βάρδια, ώστε να καλυφθούν (που δεν καλύπτονται), κάποια κενά.
Πραγματικά αναρωτιόμαστε ποιος τα σκέφτηκε όλα αυτά;
Δεν γνωρίζει η Δημοτική Αρχή το νόμο για πενθήμερη εργασία;
Δεν γνωρίζει η Δημοτική Αρχή για το διάλειμμα που δικαιούνται οι εργαζόμενοι μετά από 6ώρη συνεχιζόμενη εργασία ,το οποίο πρέπει να λαμβάνει χώρα ενδιάμεσα του ωραρίου και όχι στην αρχή ή τη λήξη της βάρδιας ;
Είμαστε σίγουροι και καταγγέλλουμε τη Δημοτική Αρχή για τακτικισμό προκειμένου να φέρει την κατάσταση στο μη παρέκει, ώστε να εκχωρήσει κομμάτι της καθαριότητας ή αυτήν αυτούσια στα ιδιωτικά συμφέροντα που φυσικά το πανάκριβο μάρμαρο θα πληρώσει πάλι ο Χιώτικος λαός.
2ον ΜΑΠ (Μέσα Ατομικής Προστασίας)
Πραγματικά δεν ξέρουμε τι να καταγγείλουμε για αυτό.
Τρία χρόνια οι εργαζόμενοι χωρίς ΜΑΠ.
Τρία χρόνια που οι εργαζόμενοι πληρώνουν από την τσέπη τους τις υποχρεώσεις της Δημοτικής Αρχής.
Εργαζόμενοι που έχουν να αντιμετωπίσουν τα ακραία φυσικά φαινόμενα(ειδικά φέτος ήταν όντως ακραία και επικίνδυνα), χωρίς την παραμικρή παροχή ασφάλειας από την πλευρά του Δήμου.
ΜΑΠ εκάστου έτους που έπρεπε βάσει Νόμου να δίνονται μέχρι τέλος ΙΟΥΝΙΟΥ του ίδιου έτους…
3ον ΟΧΗΜΑΤΑ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ
Είναι μηχανολογικά άρτια;
Ελέγχονται σε τακτά χρονικά διαστήματα;
Φέτος συμπληρώνονται τρία χρόνια από το έγκλημα των Τεμπών.
Ένα έγκλημα που στοίχισε την ζωή 57 ανθρώπων.
Δυστυχώς Μικρά Τέμπη μπορούν να συμβούν κάθε μέρα στους χώρους εργασίας μας, από την υποστελέχωση, από την μη παροχή ειδών προστασίας των εργαζομένων, από την σωματική εξάντληση και καταπόνηση λόγω συνεχούς εργασίας.
ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ Η ΑΔΙΑΦΟΡΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.
ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ Η ΑΔΙΑΦΟΡΙΑ ΚΑΙ Η ΚΑΤΑΠΑΤΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΩΡΑ
ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΜΑΠ ΤΩΡΑ
ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΜΑΠ ΣΕ ΧΡΗΜΑ ΤΩΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΩΝ ΕΤΩΝ
ΜΟΝΙΜΟΠΟΊΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙ ΣΕΙΡΑ ΕΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ
ΠΑΡΑΜΟΝΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΩΝ 55+
Η Δημοτική Αρχή ας αναλάβει επιτέλους τις ευθύνες της απέναντι στους εργαζόμενους και τους πολίτες.
Η ΑΝΟΧΗ ΚΑΙ Η ΥΠΟΜΟΝΗ ΜΑΣ ΤΕΛΕΙΩΣΕ
ΛΥΣΕΙΣ ΤΩΡΑ
ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΙΝΑΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΗΧΑΝΕΣ
Η Πρόεδρος Η Γεν.Γραμματέας
Ασημίνα Χριστοφή Σοφία Μαμούνα"
