Την ΤΡΙΤΗ 18 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2025 θα πραγματοποιηθεί νέα 24ωρη απεργία των εργαζομένων στο Νοσοκομείο μέσω προγραμμάτων Δ.Υ.ΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ)
Σχετική είναι η παρακάτω ανακοίνωση του ΣΕΣΝΟΧ.
Χιλιάδες συμβασιούχοι συνάδελφοι, μέσω προγραμμάτων ΔΥΠΑ – πρώην ΟΑΕΔ (Ειδικό Πρόγραμμα «4.000 στην Υγεία», εργάζονται στις δημόσιες μονάδες και υπηρεσίες, καλύπτοντας σημαντικό μέρος των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό όλων των ειδικοτήτων.
Εδώ και 8 χρόνια συντελείται κατάφορη αδικία που όμοιά της δεν έχουμε αντιμετωπίσει σε εργαζόμενους με οποιαδήποτε σχέση εργασίας στο Δημόσιο. Προσελήφθησαν πριν 8 χρόνια σε υπηρεσίες πρώτης γραμμής (νοσηλευτές, τραυματιοφορείς, βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό, διοικητικό προσωπικό, τεχνικοί κλπ) για την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών με το εισαγωγικό μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας που ανήκουν βάσει του ενιαίου Μισθολογίου που ίσχυε τότε στο Δημόσιο χωρίς να περιλαμβάνεται κανένα εκ των επιδομάτων (πλην του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας). Η πρόσληψη έγινε με κριτήρια και σχετικές εγκρίσεις του ΑΣΕΠ. Έκτοτε εργάζονται για 8 χρόνια με τον εισαγωγικό βασικό μισθό χωρίς να δικαιούνται καμία αύξηση και κανένα επίδομα. Επίσης η ΚΥΑ της ανανέωσης των συμβάσεων για ένα ακόμη χρόνο που εκδόθηκε 24.1.2025 είναι στην ίδια ακριβώς κατεύθυνση συνέχισης των μισθολογικών αδικιών.
Στο νοσοκομείο μας εργάζονται 16 συνάδελφοι μέσω του συγκεκριμένου προγράμματος, όπου εδώ και 8 χρόνια καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες σε όλους τους κλάδους και τις ειδικότητες. Εργάζονται δίπλα στους μόνιμους συνάδελφους, αλλά με «πετσοκομμένα» δικαιώματα. Αντιμετωπίζουν τον εμπαιγμό των κυβερνήσεων, που «αναγνωρίζουν την προσφορά τους» αλλά αρνούνται πεισματικά το δίκαιο αίτημα μας για μονιμοποίηση τους.
Χαρακτηριστικά παραδείγματα της εκμετάλλευσης και κοροϊδίας αποτελεί η άρνηση της διοίκησης της ΔΥΠΑ για αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων του προγράμματος «4.000 στην Υγεία», η μη αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους και μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών για μισθολογική εξέλιξη, η μη καταβολή επιδομάτων τέκνων και παραμεθορίου και οι περιορισμοί στην αποζημίωση για εργασία νυχτερινή και σε Κυριακές και αργίες.
Γνωρίζουμε ότι η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, εντάσσονται στο σχεδιασμό για λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό.
Διεκδικούμε:
► Την Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων στις δημόσιες μονάδες και υπηρεσίες υγείας με πλήρη μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα (πχ. κανονική άδεια, επιδόματα τέκνων κλπ) να μην απολυθεί κανένας εργαζόμενος.
► Να αναγνωρισθεί πλήρως η προϋπηρεσία στα προγράμματα της Δ.ΥΠ.Α καθώς και οι μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών και να ληφθούν υπόψη αναδρομικά για τη μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων.
Την Τρίτη 18/2/2025 στο πλαίσιο της 24ωρης απεργίας, θα πραγματοποιηθεί στις 12 το μεσημέρι πανελλαδική συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Εργασίας και θα επιδιωχθεί συνάντηση με την Υπουργό Εργασίας για την επίλυση των δίκαιων αιτημάτων μας.
Για το ΔΣ
Ο Πρόεδρος Η Γραμματέας
Γιάννης Λαμπαδοχυτός Ολυμπία Κουβαρά
