Δεκτά έκανε τα ασφαλιστικά μέτρα που κατέθεσαν 41 συμβασιούχοι στην υπηρεσία καθαριότητας του Δήμου Χίου, η Πρόεδρος Πρωτοδικών, Μαρία Τομπάζη, επιτρέποντάς τους να συνεχίσουν απρόσκοπτα την εργασία τους μέχρι να τελεσιδικήσει η προσφυγή τους στη δικαιοσύνη, με την οποία διεκδικούν, μιας και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, την μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου.
Σήμερα μάλιστα εκδικάζεται η αγωγή τους – άγνωστο πότε θα εκδοθεί η απόφαση – με το δικηγόρο 38 εξ’αυτών, Νίκο Νύκτα, να δηλώνει στην «Α» ικανοποιημένος από την απόφαση της Προέδρου επί των ασφαλιστικών μέτρων.
"Πιστεύω ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να αισθάνονται ασφαλείς", ανέφερε και χαρακτήρισε την απόφαση της Προέδρου θαραλέα, ενώ έκανε ειδική αναφορά και στο ρόλο του Δημάρχου και του Δημοτικού Συμβουλίου, που συντάχθηκαν με το αίτημα των εργαζομένων βεβαιώνοντας ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Για την ιστορία να σημειώσουμε ότι οι συμβάσεις των 41 θα έληγαν στις 31 Μαρτίου του 2018, αλλά εν’ όψει της εκδίκασης της υπόθεσής τους, συνεχίζουν όλο αυτό το διάστημα να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στο Δήμο. Πρόκειται για εργαζόμενους που είχαν προσληφθεί από το 2015 με τις συμβάσεις τους συνεχώς να παρατείνονται και όντας στο προθάλαμο για να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου (δηλ. να μονιμοποιηθούν), κρίθηκε ότι θα πρεπε να παύσει το συγκεκριμένο καθεστώς. Πανελλαδικά εργαζόμενοι στις δημοτικές υπηρεσίες καθαριότητας έχουν προσφύγει στη δικαιοσύνη, το ίδιο έπραξαν και εκείνοι του δήμου Χίου, που αναμένουν πλέον την απόφαση επί της αγωγής τους.
Σχολιάζοντας τις εξελίξεις ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων στους ΟΤΑ, Νίκος Σαραντάκης, σημείωσε ότι πάγια θέση τους είναι στη συγκεκριμένη υπηρεσία να εργάζονται μόνιμοι υπάλληλοι ή αορίστου χρόνου, λέγοντας ότι η εμπειρία στη συγκεκριμένη δουλειά είναι πολύτιμη, για την αποφυγή ατυχημάτων.
Σύμφωνα με τον ίδιο, στην υπηρεσία καθαριότητας εργάζονται 51 μόνιμοι υπάλληλοι, 41 είναι οι παρατασιούχοι και επίκειται η πρόσληψη 36 μόνιμων.
