Πολλά και από πολλούς έχουν ειπωθεί και γραφτεί τελευταία για το θέμα των Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων (ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.)
Φυσικά και δεν μπορεί να έχει κανείς αρνητική θέση εξ αρχής σε ένα θεσμό που δίνει δυνατότητα βιοπορισμού σε πολλές κοινωνικές ομάδες που δεν έτυχε να είναι από τις ευνοημένες του συστήματος. Άλλωστε ο θεσμός των συνεταιρισμών, πόσο μάλλον των κοινωνικών, είχε δημιουργηθεί από το πάλαι ποτέ σοσιαλιστικό ΠΑΣΟΚ, για να δώσει δυνατότητες ανταγωνισμού σε αδύνατες τότε κοινωνικά ομάδες, αλλά και σαν αντίβαρο σε υπάρχουσες ή εκκολαπτόμενες μονοπωλιακές καταστάσεις, σε μια οικονομία βαθιά ταξική υπέρ των ολίγων η οποία έπρεπε να αλλάξει.
Αυτός ο θεσμός λοιπόν τότε, άσχετα από την κατάληξή του λόγω της κομματικής ευνοιοκρατίας, προσέφερε χρήσιμες υπηρεσίες στην Ελληνική οικονομία και θα μπορούσε να προσφέρει πολλαπλάσιες, εάν είχε ληφθεί μέριμνα να αποφευχθούν οι στρεβλώσεις που τον απαξίωσαν.
Οι ενστάσεις όμως όσων εξέφρασαν τέτοιες, αλλά και του συνδικαλιστικού κινήματος, αφορούσαν τα εξής σημεία για τις περιπτώσεις που ο θεσμός αυτός των ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. επεκτεινόταν στο Δημόσιο και τους ΟΤΑ:
Α) Τη δυνατότητα που παρείχε το θεσμικό πλαίσιο που δημιουργήθηκε γρήγορα, πρόχειρα και εκ του πονηρού θεωρώ, στις αναθέτουσες Αρχές να μοιράζουν δουλειές εκατοντάδων χιλιάδων ή και εκατομμυρίων, χωρίς μελέτες, χωρίς διαγωνιστικές διαδικασίες και χωρίς επίβλεψη και
Β) Τη δυνατότητα πρόσληψης προσωπικού, χωρίς ΑΣΕΠ και χωρίς κανένα κριτήριο αξιολόγησης, το οποίο θα απασχοληθεί στο Δημόσιο ή τους ΟΤΑ, σε θέσεις που ανάγονται στα συνήθη καθήκοντά τους και με πόρους που θα προέρχονται εξ ´ ολοκλήρου από τον κρατικό κορβανά, δηλαδή από τη φορολόγηση των Πολιτών αυτής της Χώρας.
Μόνο όποιος εσκεμμένα εθελοτυφλεί, δεν αντιλαμβάνεται ότι με τον τρόπο αυτό θα ξαναδημιουργηθεί και θα αναπαράγεται το ρουσφετολογικό και πελατειακό σύστημα που μας οδήγησε στη σημερινή κατάσταση και που όψιμα το καταδικάζουν ακόμη και αυτοί που το χρησιμοποίησαν κατά κόρον.
Διότι δεν μπορεί να μην θεωρείται στις μέρες μας δεδομένο από όλους, ότι οι αναθέσεις εργασιών και η πρόσληψη προσωπικού για το Δημόσιο και τους ΟΤΑ πρέπει να γίνεται με αντικειμενικά κριτήρια, παρέχοντας ίσες ευκαιρίες σε όλους και όχι μόνο σε όσους είναι κοντά στην κάθε μορφής εξουσία.
Επ’ αυτών λοιπών των ενστάσεων θα πρέπει να τοποθετηθούν όσοι εμπλέκονται με το έναν ή τον άλλο τρόπο στο συγκεκριμένο ζήτημα, μήπως επιτέλους ευρεθεί μία κοινή γλώσσα επικοινωνίας.
ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ Α. ΠΕΝΤΑΚΗΣ
Γ.Γ. Συλλόγου ΟΤΑ Χίου