Και ένας συμβασιούχος να φύγει είναι αναγκαίος", ανέφερε σε συνέντευξή της στο Ράδιο Αλήθεια, η Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων στους ΟΤΑ Ν. Χίου, Μίνα Χριστοφή, μετά την απόφαση του δικαστηρίου για απόλυση 44 - όπως τόνισε και όχι 33 όπως ειπώθηκε αρχικά- συμβασιούχων που προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στο Δήμο Χίου, κυρίως στον τομέα της καθαριότητας αλλά και σε υποδομές του πρώην νομικού προσώπου, όπως αθλητικοί χώροι, κολυμβητήριο, παιδικοί σταθμοί κ.α., από το 2020, λόγω των αναγκών που παρουσιάστηκαν τότε εξαιτίας της πανδημίας του κορωνοϊού.
Οι συμβασιούχοι covid, όπως και στους περισσότερους δήμους της χώρας, έτσι και στη Χίο, παρέμεναν στην εργασία τους, μετά την κατάθεση ασφαλιστικών μέτρων, όμως στην εκδίκαση της προσφυγής τους, που έγινε τον περασμένο Νοέμβρη, η απόφαση του δικαστηρίου- που βγήκε τώρα, σύμφωνα με πληροφορίες- είναι απορριπτική.
"Δεν το περιμέναμε", τόνισε η κα Χριστοφή, σημειώνοντας ότι είναι σε συνεργασία με την Ομοσπονδία εργαζομένων στους Δήμους, για να δουν πώς θα κινηθούν, λέγοντας ότι ενδεχομένως θα εξαντληθούν όσα νομικά μέσα υπάρχουν. Παράλληλα έχει ζητήσει και συνάντηση με το Δήμαρχο, προκειμένου να στηριχθεί το αίτημα για την παραμονή των συγκεκριμένων εργαζομένων στις υπηρεσίες τους, αφού καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, σε τομείς που υπάρχει σοβαρό πρόβλημα υποστελέχωσης. Όπως είπε χαρακτηριστικά πρόκειται πλέον για εργαζόμενους - που μετά από 7 χρόνια- έχουν αποκτήσει εμπειρία, που είναι βασικό ζητούμενο. Κάποιοι εξ' αυτών, σύμφωνα με την ίδια, τα προηγούμενα χρόνια, εργάζονταν στο δήμο και με άλλες συμβάσεις, καταγγέλλοντας την τακτική που ακολουθείται από τους κυβερνώντες, που θέτουν σε ομηρία εργαζόμενους, αντί να τους προσλαμβάνουν ως μόνιμο προσωπικό.
"Αν φύγουν δεν ξέρω πως θα λειτουργήσουμε", κατέληξε η κα Χριστοφή.
