«Η αδήλωτη εργασία είναι η κορυφή του παγόβουνου», εκτιμά ο Επιθεωρητής Εργασίας, Δημήτρης Φραγκομίχαλος, σε δήλωση που έκανε στα πλαίσια συνέντευξής του στο Ράδιο «Αλήθεια», με αφορμή τα όσα είδαν το φως της δημοσιότητας, τις τελευταίες ημέρες, μετά τον έλεγχο της Οικονομικής Αστυνομίας σε καταστήματα της Χίου, όπου βρέθηκαν 10 παραβάτες της φορολογικής και ασφαλιστικής – εργατικής νομοθεσίας.
Οι συγκεκριμένες υποθέσεις θα καταλήξουν στην Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία είναι και η αρμόδια να επιβάλλει τις όποιες κυρώσεις, στο κομμάτι που αφορά την αδήλωτη – ανασφάλιστη εργασία, με τον κ. Φραγκομίχαλο να επιφυλάσσεται να βγάλει ασφαλή συμπεράσματα, όταν έρθουν όλα τα δεδομένα στα χέρια του.
Ωστόσο όπως εκτιμά από την εμπειρία, αλλά και από επικοινωνία που είχε με τα στελέχη της Οικονομικής Αστυνομίας που διεξήγαγαν τον έλεγχο, παρ’ ότι ο έλεγχος έγινε με σωστό τρόπο, μπορεί το τελικό αποτέλεσμα να είναι διαφορετικό, αφού η Οικονομική Αστυνομία στερείται ενός βασικού εργαλείου: δεν έχει πρόσβαση στο ηλεκτρονικό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ (σ’αυτό έχει πρόσβαση η Επιθεώρηση Εργασίας), όπου φαίνονται οι εργαζόμενοι οι οποίοι έχουν δηλωθεί, οπότε αν στον έλεγχο δεν επιδείχθηκε ο πίνακας προσωπικού, βεβαιώθηκε η παράβαση ως «ανασφάλιστος εργαζόμενος».
«Από τη δική μου εμπειρία δε σημαίνει – κατ’ανάγκη – ότι ο εργαζόμενος είναι αδήλωτος.
Συχνά πάμε σε επιχειρήσεις που ο εργοδότης δεν έχει τις καταστάσεις», τόνισε ο κ. Φραγκομίχαλος.
Όσον αφορά τους συγκεκριμένους ελέγχους θα πρέπει να σημειώσουμε ότι διενεργήθηκαν σε 21 καταστήματα (κυρίως χώρους εστίασης, αναψυχής) και όπως προαναφέρθηκε βρέθηκαν 10 παραβάτες.
Με αφορμή την παραπάνω ελεγκτική «έφοδο», ο κ. Φραγκομίχαλος καυτηρίασε το πρόβλημα που υπάρχει, με ευθύνη του κεντρικού μηχανισμού διοίκησης, και αφορά στην έλλειψη συντονισμού των ελεγκτικών σωμάτων αλλά και στο ότι οι αρμοδιότητες έχουν δοθεί σε διάφορα ελεγκτικά σώματα, χωρίς αυτά να συντονίζονται μεταξύ τους.
Γιατί όμως φτάνει στο σημείο ο Επιθεωρητής Εργασίας στη Χίο να υπερασπίζει την άποψη ότι η αδήλωτη εργασία αποτελεί την κορυφή του παγόβουνου;
Ένα χρόνο μετά την εφαρμογή του μέτρου επιβολής υψηλού προστίμου για την αδήλωτη εργασία (10.000 ευρώ), ο κ. Φραγκομίχαλος διαπιστώνει ότι έχει περιοριστεί η αδήλωτη εργασία και υπάρχει αύξηση εποχιακά τώρα το καλοκαίρι των δηλώσεων σε εργασιακούς χώρους, όπως ξενοδοχεία, επισιτιστικές επιχειρήσεις, καφετέριες κ.λ.π., στη Χίο έχουν βεβαιωθεί τέτοιες παραβάσεις – όχι πάνω από 20 - όμως….
«Η αύξηση των δηλώσεων στο ηλεκτρονικό σύστημα την οποία απεικονίζει κάθε μήνα το υπουργείο μας και το ονομάζει σύστημα ροών (απολύσεων προσλήψεων) δεν προσφέρεται κι αυτή για βέβαια συμπεράσματα που μπορούν να μας χαροποιούν, διότι στις περισσότερες περιπτώσεις πρόκειται για μερική απασχόληση, εκ περιτροπής εργασία», ανέφερε ο Επιθεωρητής
«Στην πραγματικότητα έχει τη δυνατότητα ο εργοδότης να δηλώνει τον εργαζόμενο για μια ώρα την ημέρα ή για μια ημέρα την εβδομάδα, έτσι να μην θεωρείται αδήλωτος, άρα να μην κινδυνεύει η επιχείρηση με την επιβολή του σοβαρού προστίμου των 10.000 ευρώ, όμως αυτό δεν είναι η ενδεδειγμένη λύση, γιατί αυτή η εργασία που δηλώνεται δε διαφέρει πολύ από την αδήλωτη εργασία.», συνέχισε ο ίδιος.
Εν’ολίγοις - συμπεραίνουμε εμείς- ο Έλληνας βρήκε το «παράθυρο» και σ’αυτήν την περίπτωση, αφού με δηλωμένο τυπικά εργαζόμενο (αδήλωτο ουσιαστικά όσον αφορά την πραγματική εργασία) γλιτώνει το 10χίλιαρο και πέφτει στα… μαλακά, αν βρεθεί π.χ. σε έλεγχο που θα γίνει ότι ο εργαζόμενος δουλεύει κάποια άλλη ώρα από τη δηλωθείσα.
Σ’ένα τέτοιο εργασιακό τοπίο είναι κατανοητό ότι ο ρόλος των ελεγκτικών μηχανισμών είναι ιδιαίτερα σημαντικός.
Παρά την υποστελέχωση της Επιθεώρησης Εργασίας (5 εργαζόμενοι) διενεργούνται πολλοί έλεγχοι, τόνισε ο κ. Φραγκομίχαλος, σημειώνοντας ότι πέρσι έγιναν περίπου 200 έλεγχοι και επιλύθηκαν πάνω από 50 εργατικές διαφορές, που αποτελούν ιδιαίτερα χρονοβόρα διαδικασία.
Κι όλα αυτά – σημείωσε – παρά την έλλειψη κινήτρων και για τους εργαζόμενους στην υπηρεσία του.
